职位要求： 1.具有优秀的销售技巧和能力。 2.相关工作经验2年以上，有较强的团队组织能力和领导能力。 3.有独立培训新人的能力,较好的协调能力。 4.担任过中层及以上管理职位优先。 职责内容： 1.协助教学部、教务部做好教学管理工作。 2.制定本部门咨询师业务技能提升培训计划。 3.咨询数据收集、整理、分析、反馈。 4.负责学期招生方案的制定，待负责人批准后执行。 5.制定本部门咨询师业务技能提升培训计划。 6.负责客户需求分析。接待公司客户的咨询,帮助新人促成签单。