岗位描述： 1、重点负责学校招聘、员工福利管理、员工关系的管理。 2、负责学校行政相关行政项目申报工作（包括年检）。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、两年及以上相关工作经验。 3、能独立开展招聘及人力资源模块相关的工作。 4、有教育培训行业从业经验优先。