【岗位职责】  1、负责公司的招聘及人事档案管理工作，并对招聘结果负责； 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料； 3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况； 4、负责公司行政管理工作。   【岗位要求】  1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、2年以上相关工作经验，1年以上同等岗位工作经验； 3、熟悉人力资源专业知识、同类竞争对手、类比竞争对手等行业； 具备较强的沟通能力；熟悉办公软件；较好的公文写作能力。 4、具有解决复杂问题的能力； 很强的计划性和实施执行的能力；强烈的结果意识；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 上班时间：周一至周六早上：9:00－－12:00；14:00－－18:00，周日单休！不能接受者，勿投！！