岗位职责: 1、负责所辖区域的文化落地、员工关怀、人员保留等工作； 2、负责所辖区域的招聘工作； 3、协助开展所辖区域的人才评估和人才发展事宜； 4、负责将总部人力资源政策在所辖区域落地实施； 5、负责维护及更新所辖区域的组织架构及工作流程。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、三年以上相关工作经验，熟悉文化建设、人员关怀和招聘模块； 3、积极乐观，主动性强，具备良好的适应性、学习能力和抗压力； 4、熟练掌握办公软件。