岗位职责： 1、根据公司发展战略与规划，拟定招聘计划并组织实施； 2、负责招聘渠道的拓展和维护、招聘信息的发布和更新； 3、负责完善招聘制度、优化招聘流程，全面搭建企业招聘体系； 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，负责招聘各环节具体实施及指导工作； 5、负责招聘数据的统计、分析。 职位要求： 1、本科及以上学历，有猎头公司从业经验优先； 2、3年以上招聘工作经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与调整有一定的实践经验； 3、具有良好的职业道德及较强的团队合作意识；较强的语言表达能力、沟通协调能力、责任心和抗压能力； 4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 5、性格外向，能够承受一定的工作压力。