岗位职责： 1、负责初高中语文的教学工作； 2、帮助学生克服学习难点，树立良学习习惯； 3、在授课期间因时制宜分阶段组织测试活动，以检验学生接受辅导的成效； 岗位要求： 1、热爱教育行业，有耐心，有责任心； 2、语文基础扎实，学科表达能力强，普通话标准； 3、有教师资格证者或师范专业的优先考虑； 4、有授课、辅导、家教经验、学校教学经验或培训机构任教者优先考虑； 福利待遇 ●薪资结构（学校为员工提供行业内有市场竞争力的薪资） 1、基本工资+课时费+自习工资+全勤奖+食宿补贴等，月收入4000-8000，上不封顶。另外年底享有丰厚的年终奖，同时享有教学成果带来的转介绍奖、续费奖、扩科奖等。 2、无教学经验老师，年收入在5w-7w；有教学经验老师，年收入均在6w-10w以上，不封顶。 ●其他福利 1、缴纳社会保险（五险）、满一年工龄后同时缴纳公积金。 2、节假日福利在传统节日和员工生日时，学校都会为每位员工发放节日礼品或者过节费。 3、学校拥有带薪假制度，同时有假期累积制度，如果你喜欢旅游，可以将你的假期累积，然后去你想去的地方放一次小长假。 4、免费体检：每逢双数年份，安排全员体检。 5、免费旅行：学校每年安排1-2次集体旅游。 6、培训机会：除了学校内部的岗位培训和提升外，学校每年安排1次外出学习机会。 晋升通道： 1、学校内部有各岗位完善的晋升制度和晋升标准，帮助更多踏实有能力有抱负的员工迅速成长。 2、晋升通道：初级教师（年薪5w-7w）－－－－明星教师（年薪7w-10w）－－－－教研组长（年薪8w-12w，享有学校股份）－－－－教务主任（年薪10w-15w，享有学校股份）－－－－校长（年薪15w-20w，享有学校股份）－－-合伙人（年薪40w起，享有学校股份）