职位信息 （本岗位为提成制工资标准，以员工的当月实际业绩提成为准，月薪为参考标准） 1.全面负责招生、咨询工作，根据上级并结合部门实际情况制定并达成月、周目标。 2.负责部门的团队建设，组织对新咨询师的岗前培训、在职咨询师的学习及培训，培养并储备优秀的咨询人才。 3.根据辅导市场需求的变化，及时调整招生咨询策略及流程，完善本部门的制度。 4.帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签约，协调内部咨询师间的协作配合，提高签约率。 5.严格执行咨询部门收费、优惠等相关制度，跟进和监督咨询师的执行，审核客户合同。 6.定期将周报、月报发送给直接上级。 7.统计及分析销售数据，定期与市场部门反馈，配合市场的活动。 8.完成上级交办的其他工作。 职位要求： 1.须有2年以上相关工作经验，本科以上学历，销售/管理类相关专业，教育或心理学背景优先； 2.2年以上一线咨询师经验，2年以上相关销售管理工作经验； 3.对本地区教育行业有一定的了解； 4.具备市场营销，管理，开拓等相关知识，有销售技巧和销售的理念； 5.热爱教育，有良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力；能接受周末上班及早班、中班、全天班的轮班制安排； 6.该岗位培养方向为咨询副校长和校区校长；