职位信息 （本岗位为提成制工资标准，以员工的当月实际业绩提成为准，前程无忧薪酬为参考标准） 1.全面负责校区教务部的统筹管理工作，负责校区班主任团队的专业技能培训与工作指导； 2.熟知中小学的教育培训运作模式以及相关政策，能够与家长保持良好沟通，协调好老师，学生，家长三方关系； 3.做好教师工作量的计算，缺代课统计和学生学籍及毕业升级转退工作； 4.不断完善校区教务管理流程； 5.成为教务团队业务标杆，能够带领团队完成校区教务方向的业绩目标，提高续费率，引导口碑转介绍； 6.帮助员工完成问题学生的解决，要有大局观 职位要求： 1.本科及以上学历，师范类教育教学管理等相关专业； 2.具有3年以上教育行业工作经验，1年以上教务管理工作经验者优先； 3.具有深厚的专业知识背景，工作条理性好； 4.熟悉教务流程； 5.具有一定的教育学、心理学和管理学基础知识； 6.具有良好的组织能力，良好的表达、应变能力和沟通协调能力。 7.培养方向为教务副校长和校区校长；