岗位职责 1、负责公司各类人力资源规章制度的实施和监督;制定人才发展规划 2、执行人力资源各项实务的操作，配合其他部门开展人力资源工作; 3、开展人员招聘，及员工入职、转正、调动、升职等手续的办理 5、负责公司人力资源文件和人事档案的管理; 6、负责公司人员台账和通讯录的更新和维护 任职要求 1、大专以上学历，人力资源相关专业 2、1年以上人力資源工作经验 3、熟悉人力资源各项实务的操作流程和国家劳动政策、法律法规，能在实际工作中灵活运用 4、踏实稳重、责任心强，有较强的沟通表达和组织协调能力，具备团队合作精神 5、熟练操作办公软件，具备基本的基础网络知识