一、岗位职责: 负责学校教师团队的建设及管理，激发教师团队的工作热情，保证教学服务的高质量； 协助校长优化课程设置、教学管理、规章制度并负责推行实施，积极推动中外融合的各项活动，彰显学校特色； 以高度的责任心主动开展教育教学工作，勇于承担责任，激励并带动教师，营造和谐向上的工作氛围； 负责对学校教师进行在岗业务带教及规范培训，提高教师教学服务的专业度； 监督教育教学质量，负责对课程质量的评估及考核工作；降低学生流失率，帮助学生升入欧美一流大学为目标； 团队建设和沟通合作，建设并管理好自己的团队，成员关系融洽，提高团队凝聚力； 策划能力强，能根据学校计划制定切实有效的分管计划并扎实落实； 合作意识强，能倾听有建设的建议和意见；以学校大局为重，注重于各部门的沟通合作； 通过不断的学习和钻研来解决教学工作中的问题，工作中有创造性的新思想、新方法； 积极参加业务培训，不断进行知识更新，提升个人素养及工作技能。 二、任职要求： 硕士及以上学历，5年以上教育行业从业经历； 有中学阶段管理经验或海外教育机构管理经验者优先； 熟悉教育行业及国际化学校发展趋势，具有国际视野且能融合中西文化； 英语沟通能力强，具备跨文化沟通协调能力，成熟稳重； 有高度的工作热情、良好职业素养和务实的工作作风； 具有良好的组织管理能力和团队协作能力。