岗位职责 1.承担酒店管理、烹饪相关专业课的教学； 2.开发课程，编写教材； 3.按照学校要求，开展校企合作，能妥善解决校企合作过程中的问题； 4.能结合职业教育特点，主动适应和实践工学结合的教学过程。 5.配合和协助学校职能部门做好学生管理、学生服务工作； 6.完成学校、学院交办的其他工作。 任职要求 招聘条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持社会主义办学方向，无违规违纪等不良记录； （二）热衷于高等教育事业，有强烈的事业心和责任感，敢于担当、勤勉尽责、为人师表、作风正派； （三）认同学校办学理念，具有开拓创新精神，有引领学院实现跨越式发展的战略思维和工作能力； （四）具有招聘岗位所必需的专业知识和综合素质，组织管理能力强，有相似管理经历； （五）身心健康，具有正常履行职责的身体条件。 任职要求 1.本科及以上学历，硕士研究生优先考虑，具有讲师及相关职业资格证书优先考虑； 2.烹饪或酒店管理相关专业，具有企业相关工作经验优先考虑； 3.具有一定的相关行业资源优先考虑； 4.具有一定的教研、科研能力的优先考虑。 其他说明 福利待遇 （一）学校高度重视骨干师资队伍建设，实施“高层次人才引进计划”和“双师型”教师引进计划，基本工资+岗位工资+考核工资+各类补贴+年终奖+其他，根据个人能力、工作业绩及岗位要核定工资级别，高层次人才引进采取一人一议方式确定薪酬待遇； （二）按规定购买五险一金； （三）根据相应考核管理办法，享受不同等级考核奖励； （四）津补贴标准：博士、正高级职称：2000元/月，硕士、副高级职称：1500元/月，中级职称：500元/月； （五）学校拥有职称评审权，符合条件者，可申报学校职称评审； （六）享受带薪寒暑假及国家规定的法定假期； （七）提供校内教师公寓与公租房申请名额，自愿选择申请入住。入住公租房，学校按照200元/月给予补贴； （八）享受节日慰问金和礼品（2000元/年）； （九）享受每年健康体检； （十）校内外培训及交流机会； （十一）丰富多彩的校园文化体育活动。 应聘材料 1.应聘登记表（见附件1） 2.附件材料（需扫描件）： （1）身份证（正反面扫描于一页，请加水印保护）； （2）已获得的各级学历、学位证书； （3）职称证书、职（执）业资格证书（如有）； （4）岗前培训证书、教师资格证书（如有）； （5）退休证（退休返聘教师需提供）； （6）反映教学、学术成果和论文等目录扫描件（如有，原件备查）。