岗位职责 1.参与制订学校法制教育计划，协助学校开设法制教育课程，结合学生特点，实施有针对性的法制教育。 2.定期举办法制报告会或座谈会，提高师生法律意识和法律素质。 3.协助学校加强内部安全防范工作，健全、完善规章制度，落实各项防范措施，消除安全隐患，开展创建平安校园、无毒校园等活动。对有不良行为的学生，要做好教育、转化工作。 4.检查督促学生公寓管理员工作，教育学生遵守作息时间，养成良好生活习惯。每天检查各学生公寓学生就寝、起床和上操情况，抽查学生寝室卫生和纪律情况，发现问题及时处理和汇报。防止学生中出现疾病流行和安全事故。 5.教育学生注意自我保护，自重自爱自尊，自觉抵制不良干扰，正确对待男女同学的友谊，不谈恋爱，不私自外出。注重个人形象，洁身自好。 6.协助学校沟通与社区、家庭及社会有关方面的联系，促进学校、家庭、社区“三位一体”法制教育机制的完善。 任职要求 招聘条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持社会主义办学方向，无违规违纪等不良记录； （二）热衷于高等教育事业，有强烈的事业心和责任感，敢于担当、勤勉尽责、为人师表、作风正派； （三）认同学校办学理念，具有开拓创新精神，有引领学院实现跨越式发展的战略思维和工作能力； （四）具有招聘岗位所必需的专业知识和综合素质，组织管理能力强，有相似管理经历； （五）身心健康，具有正常履行职责的身体条件。 任职要求 1.中共党员（预备党员），硕士及以上学历；思政与心理教育相关专业优先； 2.形象气质好，综合素质佳，沟通协调能力强，有一定文字功底； 3.热爱教育事业，吃苦耐劳，甘于奉献。 其他说明 福利待遇 （一）学校高度重视骨干师资队伍建设，实施“高层次人才引进计划”和“双师型”教师引进计划，基本工资+岗位工资+考核工资+各类补贴+年终奖+其他，根据个人能力、工作业绩及岗位要核定工资级别，高层次人才引进采取一人一议方式确定薪酬待遇； （二）按规定购买五险一金； （三）根据相应考核管理办法，享受不同等级考核奖励； （四）津补贴标准：博士、正高级职称：2000元/月，硕士、副高级职称：1500元/月，中级职称：500元/月； （五）学校拥有职称评审权，符合条件者，可申报学校职称评审； （六）享受带薪寒暑假及国家规定的法定假期； （七）提供校内教师公寓与公租房申请名额，自愿选择申请入住。入住公租房，学校按照200元/月给予补贴； （八）享受节日慰问金和礼品（2000元/年）； （九）享受每年健康体检； （十）校内外培训及交流机会； （十一）丰富多彩的校园文化体育活动。 应聘材料 1.应聘登记表（见附件1） 2.附件材料（需扫描件）： （1）身份证（正反面扫描于一页，请加水印保护）； （2）已获得的各级学历、学位证书； （3）职称证书、职（执）业资格证书（如有）； （4）岗前培训证书、教师资格证书（如有）； （5）退休证（退休返聘教师需提供）； （6）反映教学、学术成果和论文等目录扫描件（如有，原件备查）。