岗位职责 1.能够根据教学计划完成教学任务，能承担相关专业课程教学任务，按照教学大纲要求对学生开展专业课教学，管控课堂，管理学生。 2.开发课程，编写教材； 3.参与学院教研室学术及课程研究，参与教务处教育教学改革。 4.能结合职业教育特点，主动适应和实践工学结合的教学过程； 5.按照学校要求，开展校企合作，能妥善解决校企合作过程中的问题； 6.配合和协助学校职能部门做好学生管理、学生服务工作； 7.按照要求申报本专业研究课题进行研究，提交研究成果； 8.带领学生参加相关比赛、竞赛； 9.完成学校、学院交办的其他工作。 任职要求 招聘条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持社会主义办学方向，无违规违纪等不良记录； （二）热衷于高等教育事业，有强烈的事业心和责任感，敢于担当、勤勉尽责、为人师表、作风正派； （三）认同学校办学理念，具有开拓创新精神，有引领学院实现跨越式发展的战略思维和工作能力； （四）具有招聘岗位所必需的专业知识和综合素质，组织管理能力强，有相似管理经历； （五）身心健康，具有正常履行职责的身体条件。 任职要求 1.硕士及以上学历;医学类、护理类、交通运输类、经济管理类、工程类、应急管理类，计算机科学与技术、思政类等相关专业毕业; 2.拥护党的领导，身体健康，具有良好的职业道德; 3.为人师表，学风端正，治学严谨，能够全面履行岗位职责; 4.具备良好的沟通和语言文字表达能力; 5.具备团结协作、勇于奉献的精神，服从学校管理和工作要求; 6.取得高校教师资格证者或3年以上专业相关企业工作经历或中级及以上职称者优先。 其他说明 福利待遇 （一）学校高度重视骨干师资队伍建设，实施“高层次人才引进计划”和“双师型”教师引进计划，基本工资+岗位工资+考核工资+各类补贴+年终奖+其他，根据个人能力、工作业绩及岗位要核定工资级别，高层次人才引进采取一人一议方式确定薪酬待遇； （二）按规定购买五险一金； （三）根据相应考核管理办法，享受不同等级考核奖励； （四）津补贴标准：博士、正高级职称：2000元/月，硕士、副高级职称：1500元/月，中级职称：500元/月； （五）学校拥有职称评审权，符合条件者，可申报学校职称评审； （六）享受带薪寒暑假及国家规定的法定假期； （七）提供校内教师公寓与公租房申请名额，自愿选择申请入住。入住公租房，学校按照200元/月给予补贴； （八）享受节日慰问金和礼品（2000元/年）； （九）享受每年健康体检； （十）校内外培训及交流机会； （十一）丰富多彩的校园文化体育活动。 应聘材料 1.应聘登记表（见附件1） 2.附件材料（需扫描件）： （1）身份证（正反面扫描于一页，请加水印保护）； （2）已获得的各级学历、学位证书； （3）职称证书、职（执）业资格证书（如有）； （4）岗前培训证书、教师资格证书（如有）； （5）退休证（退休返聘教师需提供）； （6）反映教学、学术成果和论文等目录扫描件（如有，原件备查）。