职位详情
岗位职责
1.负责制定、修订和完善教学运行管理制度;
2.负责按照各专业(群)人才培养方案下达各学期教学计划并审核开课计划和教师聘用;
3.负责日常教学运行管理(排课、调停补课、课表变更、课时量统计和核算等);
4.负责全校教学场地资源的分配及调度;
5.教学运行相关数据统计汇总和分析;
6.负责教务管理平台和系统的运行管理与维护;
7.负责全校性公共选修课的管理;
8.负责教学计划变更的审核;
9.负责教学事故处理;
10.负责组织教学例会(包括教学工作会议和教学秘书会议);
11.负责日常教学检查(包括开学准备、期初、期中、期末和日常检查);
12.负责编制教学日历;
13.完成学校、学院交办的其他工作。
任职要求
招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律,坚持社会主义办学方向,无违规违纪等不良记录;
(二)热衷于高等教育事业,有强烈的事业心和责任感,敢于担当、勤勉尽责、为人师表、作风正派;
(三)认同学校办学理念,具有开拓创新精神,有引领学院实现跨越式发展的战略思维和工作能力;
(四)具有招聘岗位所必需的专业知识和综合素质,组织管理能力强,有相似管理经历;
(五)身心健康,具有正常履行职责的身体条件。
任职要求
1.本科及以上学历;
2.计算机操作熟练;
3.工作主动,有吃苦耐劳的精神;
4.有自我提升的意愿和学习的能力,愿意从事教学管理工作。
其他说明
福利待遇
(一)学校高度重视骨干师资队伍建设,实施“高层次人才引进计划”和“双师型”教师引进计划,基本工资+岗位工资+考核工资+各类补贴+年终奖+其他,根据个人能力、工作业绩及岗位要核定工资级别,高层次人才引进采取一人一议方式确定薪酬待遇;
(二)按规定购买五险一金;
(三)根据相应考核管理办法,享受不同等级考核奖励;
(四)津补贴标准:博士、正高级职称:2000元/月,硕士、副高级职称:1500元/月,中级职称:500元/月;
(五)学校拥有职称评审权,符合条件者,可申报学校职称评审;
(六)享受带薪寒暑假及国家规定的法定假期;
(七)提供校内教师公寓与公租房申请名额,自愿选择申请入住。入住公租房,学校按照200元/月给予补贴;
(八)享受节日慰问金和礼品(2000元/年);
(九)享受每年健康体检;
(十)校内外培训及交流机会;
(十一)丰富多彩的校园文化体育活动。
应聘材料
1.应聘登记表(见附件1)
2.附件材料(需扫描件):
(1)身份证(正反面扫描于一页,请加水印保护);
(2)已获得的各级学历、学位证书;
(3)职称证书、职(执)业资格证书(如有);
(4)岗前培训证书、教师资格证书(如有);
(5)退休证(退休返聘教师需提供);
(6)反映教学、学术成果和论文等目录扫描件(如有,原件备查)。