岗位职责 1.负责学校内部质量保证体系建设、组织、运行。 2.负责学校教育事业发展规划、年度计划、方案等的编制、组织、指导、督导和评价。 3.组织落实各级教育主管部门对学校的各类评估、诊断、质量工程（项目）及整改回访等工作，促进学校办学质量持续提升。 4.负责学校高基数据、提质培优、人才培养状态数据等的采集、分析、报送及组织工作。 5.负责学校职教研究及发展智库建设，围绕学校中心工作开展调研、论证、咨询，不定期汇编国内外及省内高职教育最新动态和信息，服务学校发展决策。 6.负责学校重大（预算）项目库建设，组织开展学校重大教学基本项目（不含专项、基建项目）的论证、审批工作。 7.负责统筹协调学校高质量发展建设工作日常事务，承担信息汇集、接待联络、绩效考核、重要事项的督查落实等工作。 8.编制发布学校各类质量报告。 任职要求 招聘条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持社会主义办学方向，无违规违纪等不良记录； （二）热衷于高等教育事业，有强烈的事业心和责任感，敢于担当、勤勉尽责、为人师表、作风正派； （三）认同学校办学理念，具有开拓创新精神，有引领学院实现跨越式发展的战略思维和工作能力； （四）具有招聘岗位所必需的专业知识和综合素质，组织管理能力强，有相似管理经历； （五）身心健康，具有正常履行职责的身体条件。 任职要求 1.全日制硕士研究生，专业不限； 2.有发展规划、科研部门工作优先等。 其他说明 福利待遇 （一）学校高度重视骨干师资队伍建设，实施“高层次人才引进计划”和“双师型”教师引进计划，基本工资+岗位工资+考核工资+各类补贴+年终奖+其他，根据个人能力、工作业绩及岗位要核定工资级别，高层次人才引进采取一人一议方式确定薪酬待遇； （二）按规定购买五险一金； （三）根据相应考核管理办法，享受不同等级考核奖励； （四）津补贴标准：博士、正高级职称：2000元/月，硕士、副高级职称：1500元/月，中级职称：500元/月； （五）学校拥有职称评审权，符合条件者，可申报学校职称评审； （六）享受带薪寒暑假及国家规定的法定假期； （七）提供校内教师公寓与公租房申请名额，自愿选择申请入住。入住公租房，学校按照200元/月给予补贴； （八）享受节日慰问金和礼品（2000元/年）； （九）享受每年健康体检； （十）校内外培训及交流机会； （十一）丰富多彩的校园文化体育活动。 应聘材料 1.应聘登记表（见附件1） 2.附件材料（需扫描件）： （1）身份证（正反面扫描于一页，请加水印保护）； （2）已获得的各级学历、学位证书； （3）职称证书、职（执）业资格证书（如有）； （4）岗前培训证书、教师资格证书（如有）； （5）退休证（退休返聘教师需提供）； （6）反映教学、学术成果和论文等目录扫描件（如有，原件备查）。