岗位职责 1、负责制定团队成员工作计划、工作目标，带领团队完成每月销售目标。 2、团队成员的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行 3、团队成员的日常业务培训 4、团队成员的日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议 5、定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等） 6、定期向主管领导提交工作计划和总结 7、完成上级领导交办的临时性工作 岗位要求 1、年龄23-40周岁，大专及以上学历； 2、有一定组织管理能力； 3、热爱销售，热爱管理，有较强的学习能力及自我提升能力； 4、有一年以上电销经验，同行业优先考虑； 5、有过团队管理经验者优先考虑；