上海人立教育招聘简章,上海人立教育公司简介：上海人立教育，秉承梁启超先生教育理念：“人生百年、立于幼学”，坚持做“做良心教学；做优质教学”，革新诠释“因材施教”的个性化教学理念！,荣誉获得:,上海市安全文明培训学校(上海市综治委及治安综合治理小组),最值得信赖培训学校(上海市教育总工会),诚信教育机构(中国教育报刊社),上海最具社会认可度教育培训机构(上海市精神文明办公室),长兴首届十大品牌培训学校第一名,人立员工塑造：,1、职能岗位晋升公平，晋升体制透明，,2、每年三次工资晋级机会，重在工作表现和机会把握,3、关注员工需求，缓解员工压力，营造公司“家文化”工作氛围。,4、充分尊重员工付出，密切关注员工发展与回报。,5、容许员工能力差异，体现多劳多得。,6、提升员工职业素养、关注员工工作态度。,人立学生培养：,坚持个性化教学方式“教师1对1”“教师1对2”“教师1对3”，，特殊时段为了让学生更好的适应学校“群学群乐”教学，推行“精品小班”教学（6-10人），充分尊重和关注学生的个性差异，帮助中小学生从繁重的学习负担中解放出来，精品晚托班10人（全科教师辅导），落地式执行“个性化”辅导，让老师的“快乐教学”和学生的“快乐学习”有机融合，通过强化培养学生的学习习惯、学习态度、学习能力，优化学生学习心态，提升自信，提升学生的学习品质！教师招聘计划,数学老师15名物理教师10名化学教师10名生物教师10名,英语教师10名语文教师6地理教师4名政治教师4名,历史教师4名计算机教师4名,任职要求：,1．本科（含）以上学历，师范类专业优先考虑，统一考试录取；,2.五官端正，有亲和力，有责任心，师德良好，态度积极；,3．普通话标准，表达能力强，思维灵活，善于沟通；,4．热爱教师工作，熟悉小学或初中或高中的课程设置和课本特点；,招聘须知：,1、招聘流程：笔试---面试—试讲--通知录用,2、面试携带：身份证、毕业证、教师资格证（师范类）,薪资待遇：年薪8万-15万(上不封顶),备注：,1、优秀教师提供住房补助。2、优秀教师年薪保底9万元起，上不设限!有家教经验、辅导班教学经验优先录用。3、薪资晋级体系透明公正：每年三次晋级机会。4、职位晋升体系透明公正：为了更好让员工施展才华，可获取多个管理岗位晋升机会。5、福利待遇：底薪+业绩提成+季度奖+年终奖+五险一金+带薪培训+公费旅游。,市场营销招聘计划：,市场主管：2名,岗位职责,1、负责制定团队成员工作计划、工作目标，带领团队完成每月销售目标。,2、团队成员的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行,3、团队成员的日常业务培训,4、团队成员的日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议,5、定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等）,6、定期向主管领导提交工作计划和总结,7、完成上级领导交办的临时性工作,岗位要求,1、年龄23-40周岁，大专及以上学历；,2、有一定组织管理能力；,3、热爱销售，热爱管理，有较强的学习能力及自我提升能力；,4、有一年以上电销经验，同行业优先考虑；,5、有过团队管理经验者优先考虑；,福利待遇,1、薪资：底薪+绩效（10万-20万上不封顶）。,2、福利：完善的社会福利保险，每月团建，团队旅游，优秀员工境外游，内外部培训，外部拓展，员工生日会，节假日礼品；,3、假期：享受正常法定假日，带薪年假，14天春节长假；,4、职位晋升：路径清晰，主管-经理-总监，无限制门槛；,5、培训：专业职业技能培训+个性化职业晋升指导；市场营销招聘计划：,教育咨询师：20名,岗位职责:,1.通过网络或电话解答客户疑问并达到交易，充分利用公司营销资源，开拓网络市场，提高公司的市场占有率；,2.通过网络或电话解答客户疑问；,3.通过网络或电话并达到交易的目的；,4.邀约家长，帮助学生分析学生、分析学科、帮助学生制定个性化培训计划,任职资格:,1.公司为应届毕业生提供免费的带薪培训；,2.有呼叫中心或电话营销经验优先；,3.具有一定的学科分析能力，普通话标准。,4、善于与人交流,口齿伶俐、表达清晰、气质优雅；,5、教育学或心理学专业者、或有实际教育产品营销经验优先,工作时间:做五休二每天工作8小时在岗（含午餐和休息）,薪资待遇：年薪8万-12万(上不封顶),福利待遇：底薪+业绩提成+季度奖+年终奖+五险一金+带薪培训+公费旅游,重点定向招聘分配意向城市：,浙江省湖州市（市区、长兴县）嘉兴市（市区、海宁、桐乡）,,招聘联系人：葛校长：***，邮箱：***@***,杨校长：***，邮箱：***@***,,人立教育欢迎意向明确，意志坚定的您早日加盟！！,,