岗位职责 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作； 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗； 完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、年龄23-32之间，有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。