职位信息 岗位职责： 1、管理公司销售团队，规范销售流程，制定销售制度，带领所属团队完成工作目标和销售业绩； 2、根据公司的月度、季度及年度计划，制定本团队的月度营销计划，保证按时完成团队销售指标； 3、指导团队员工完成个人销售目标，与客户达成合作，签订合同，销售回款等工作； 4、负责对团队销售人员进行业务指导和专业培训；制定可执行的团队业务、管理、考核、激励制度； 5、分析销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况； 6、关注于维护和提高公司市场竞争力。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、具有3年以上高端销售的管理经验，具有教育行业相关销售经验； 3、从一线销售成长为的管理者，在不同成长阶段有较多销售优秀记录； 4、善于挖据客户需求，具备较强的从客户需求转化为有效销售需求的能力； 5、领导力强，有优秀的团队建设经验，具有团队管理能力，善于协调营销团队的工作，丰富的渠道管理经验； 6、具有创业精神，工作主动性强、积极热情、细致认真，有良好的职业道德和责任心。