岗位职责： 1.负责网络招聘渠道的维护，保证充分发挥招聘网站用途 2.负责招聘工作的实施、执行（邀约、面试、试讲） 3.负责跟踪入职报到情况 4.招聘数据统计、汇总分析 5.协助校园招聘工作 任职资格： 1大专及以上学历，人力资源专业优先 2.从事人力资源一年以上工作经验（优秀应届生亦可） 3.具备良好的简历筛选技能，电话面试邀约技能 4.熟知面试流程及面试测评技能 5.熟知《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规，对《劳动合同法》须有一定了解