一、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 二、岗位职责: 1、负责电话咨询客户有关教育和学习问题并邀约客户到访； 2、负责客户的当面咨询工作，通过学业分析，制定学习方案，完成课程销售； 3、负责未报名客户的跟踪回访，提供会员服务。 三、任职条件： 1、大专以上；2、相应的一年以上工作经验；3、年龄20-35；5、形象气质佳；6、有销售方面的职业规划；7、有强烈的销售欲望和金钱欲望。 四、广阔的职业发展空间： 1、管理方向：课程顾问——课程顾问主管——营销副校长——营销校长——区域经理 2、专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问