一、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 二、岗位职责: 1、负责校区规章制度的监督与执行，参与校区业务绩效的考核； 2、认真参加公司组织的培训，辅助校长进行一些行政工作； 3、负责日常的招聘工作，新员工的入职培训； 三、任职条件： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理专业毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 四、广阔的职业发展空间：