岗位职责： 1、负责校区教学质量的监督及教学管理，制定并跟踪教学工作计划； 2、负责研发课程开发和引进； 3、为学员设计适宜的课程及合理的开课计划； 4、带领教学团队完成学员续报任务； 5、负责教师团队的业务能力和教学技能的培训； 6、负责组织教学研讨和集体备课； 7、教学部专用表格的制作及归档工作； 8、负责对教师进行考核和管理； 9、负责教师的招聘遴选工作和新员工专业培训工作； 10、协助营销部进行推广性质的公开课和其他宣传活动； 11、负责教学事故突发事件，保障学生的安全； 12、外教的招聘及管理。 备注：需带课 任职要求： 1、本科以上学历，2-5年教学经验，特别是6-18岁少儿英语教育； 2、具有至少1年的管理教学团队的经验； 3、理解中国家长对孩子教育的思维模式、有耐心，并且具有很强的解决问题的能力； 4、熟悉教学管理工作流程：课程设计、师资安排、教学实施等； 5、能够全面监督和考核教师的教学、教研，以及教师管理工作；