岗位职责： 1、负责公司人员的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书； 4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 5、定期根据公司需求制定对外招聘计划（包括人才市场与校园招聘）； 6、调查公司所需人才的人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才储备； 岗位要求： 1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。 2、熟悉人才市场与校园招聘，有1年以上招聘经验； 3、工作认真负责，有良好的沟通与表达能力