职位信息 1、参与制定实施招生工作计划、方案； 2、组织招生活动； 3、合理分配班级，并对招生提出合理化建议； 4、负责学校的教师招聘、培训、考核制度制定及执行； 5、组织教师培训活动，负责学校授课教师的专业素质提升； 6、掌握最新教师动向，了解教师心态，及时沟通并反馈给校长. 职位要求： 1、性格开朗、做事客观、严谨负责、协调能力和组织沟通能力强； 2、认同公司企业文化，积极进取，踏实好学，良好的执行力； 3、熟练使用办公自动化软件。