岗位职责 1）完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2）分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 3）拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 4）甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 5）进行工作分析，完成职位说明以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 6）制定招聘预算并控制执行；分析、评估招聘效果； 7）协助教学部完成培训计划； 8）不定期组织各分校进行员工活动； 9）完成领导交办的其它事务。 岗位要求 ◆人力资源管理或相关专业专科以上学历者优先； ◆两年以上同岗位经验，有教育领域及相关领域工作经验者优先； ◆熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； ◆具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； ◆优秀的语言表达及沟通能力，协调力、亲和力和敏锐的洞察力和分析判断力。 工作时间： 周一到周五：8：30-12：00，14：00-18：00