1.熟练的员工招聘技能和招聘渠道开发。 2.良好的沟通能力，有1年以上的人事招聘工作经验优先。 3.薪资计算、考勤社保核准； 4.全职兼职员工满意度调查； 5.伙伴活动； 6.物品采购发放和固定资产管理； 7.美丽校区、公司证照办理、消防安全工作.