工作职责： 1. 担任幼小衔接班全日制带班老师； 2. 负责英语教学。  任职资格: 1. 专科及以上学历，英语相关专业毕业； 2. 英文发音标准，口语流利；                                                                                        3. 2年以上幼少儿英语授课经验； 4. 工作积极主动，责任心强，合作意识意识强；    5. 表达能力好，善于与孩子及家长沟通。 【晋升发展】 人才晋升体制：内部晋升，完全凭能力实力； 1. 运营管理线： a． 适合性格开朗、喜欢挑战、抗压能力强的伙伴； b． 晋升职位：市场招生运营主管、执行园长、周边城市项目负责人。 2. 超级教师线： a. 适合性格沉稳，热爱教学，做事细心严谨的伙伴； b. 晋升职位：各学科教学主管、教学园长、周边城市教学负责人。 3. 专业研究员路线：初级研究员、中级研究员、高级研究员。 4. 魅力培训师线：初级培训师、中级培训师、高级培训师。 【极具市场竞争力的薪酬福利】 薪酬与激励：固定工资、年终奖、绩效奖金、产品项目奖金、服务奖金、长期激励机制； 奖励牛人：总裁奖、优秀团队奖、合作贡献奖、外派贡献奖； 全面保障：五险一金+商业团险+住房免息贷款； 员工关怀：年度体检、结婚红包、节日礼品、子女报读优惠； 带薪休假：法定假日、年假、病假、婚假、产假及陪产假； 文化活动：年度团建、俱乐部、生日会、部门活动…… 详情请登陆卓越网站 *** 优秀的卓越文化+广阔的发展空间+完善的培训体系+优厚薪酬福利待遇 = 卓越