岗位职责: 1、一对三教师人员的选拨与训练； 2、培养一对三教师团队的教学能力，提升教学质量和服务； 3、主导一对三产品的规划、研发及相关的推广活动； 4、关注教师发展动态以及各种诉求，增强团队凝聚力。 任职资格: 1、具有一线教学经验，从事中小学或教育培训行业教学工作2年及以上； 2、熟练掌握教研和课程产品研发的流程和方法，具有科组管理经验的优先考虑； 3、具有良好的组织策划能力、人际沟通协调能力及抗压能力。