（一）岗位职责 1.参与讨论集团的德育工作及文化建设发展规划并提出可行性建议。 2.研究学校德育管理模式，研究德育规律和学生思想道德建设，不断完善激励机制，创新德育模式，创建和谐校园。 3.监督和指导各学校德育工作及文化建设工作的开展，强化学校个性化、内涵化发展，创建特色校园。 4.掌握德育工作发展动向，组织研发教材和教辅资料，提升学校核心竞争力。 5.建立健全集团和各学校师德师风体系，监督和指导各学校正确贯彻执行集团的教育理念。 6.研究完善各学校的评优、评先办法。 7.参加教务委员会、教学素质委员会、学术委员会会议，协助检查、督促会议决议的落实。 （二）任职要求 1.教育背景：教育管理或管理类相关专业，全日制硕士以上学历，学科专业知识过硬。 2.从业经验：3年以上教育教学管理经验，有德育研究经验者优先。 3.技能技巧：有较强的文案撰写及ppt制作能力，掌握现代教育技术。 4.个人素质：研究能力强，优秀的项目管理能力，能对项目从策划、实施、成果总结进行有效的管控；优秀的沟通协调及团队管理能力，思维清晰；了解教育行业发展趋势、行业动态，具有较为丰富的行业人脉资源。