（一）岗位职责 1.参与讨论集团的发展规划、经营方针、年度计划，并提供建议。 2.研究及督导考核学校管理模式和教学管理模式，研究激发教师、教学、教改及学生学习动力的机制和方法，提出教学改革思路并负责实施。 3.负责科研立项，并监督和指导各学校教学方法、教学策略、教育理念的科研工作。 4.掌握教育教学发展动向，组织研发教材和教辅资料，提升教育核心竞争力。 5.负责师资队伍和教学管理队伍建设，引进并合理使用人才。 6.完善教师和各学校管理层的各项业务考评办法。 7.召集教务委员会、教学素质委员会、学术委员会会议，检查、督促会议决议的落实。 （二）任职要求 1.教育背景：教育管理或管理类相关专业，全日制硕士以上学历，学科专业知识过硬。 2.从业经验：3年以上教育行业教学研究或教学管理经验。 3.技能技巧：有较强的文案撰写、科研及评估能力、ppt制作能力，掌握现代教育技术。 4.个人素质：研究能力强，具有优秀的项目管理能力，能对项目从策划、实施、成果总结进行有效的管控；优秀的沟通协调及团队管理能力，思维清晰；了解教育行业发展趋势、行业动态，具有较为丰富的行业人脉资源。