（一）岗位职责 1.参与讨论集团及属下学校的发展规划、经营方针、年度计划，并提供建议。 2.参与编制集团及属下学校的经营目标并协助集团落实目标。 3.根据集团战略规划制定各学校的经营管理目标，并协助、指导、监督考核各学校经营管理目标的完成。 4.研究集团及属下学校管理模式，负责集团各项运营管理机制的建设。 5.参与集团整体经营管理项目的研究开发工作。 6.建立健全集团组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度等工作。 7.与集团保持顺畅沟通，及时反馈各学校情况，为集团领导层提供决策支持。 8.与各学校保持顺畅沟通，及时传达集团及研究院相关决定，协助、监督各学校严格执行。 9.参与教务委员会、教学素质委员会、学术委员会会议，检查、督促会议决议的落实。 （二）任职要求 1.教育背景：教育管理类、工商管理类或行政管理类等相关专业，全日制本科以上学历。 2.从业经验：5年以上工作经验，至少3年以上管理工作经验。具有知名教育机构或大型集团公司管理岗位工作经验者优先。 3.技能技巧：有优秀的文案撰写、科研及评估能力、ppt等多媒体文件制作能力。 4.个人素质：实干能力强；具备较强的管理与策划能力；有国际视野，了解国内外教育行业发展趋势、行业动态，具有较为丰富的行业人脉资源；具有高度的工作热情，良好的沟通、协调、执行能力，较强的责任心和抗压能力。