岗位职责： 1、在学校总体发展规划的框架下，拟定分阶段的招生工作计划并具体实施； 2、培训招生教师，负责招生办公室各项工作完成情况的督促检查； 3、对学校生源地及可能的生源地进行深入分析，在掌握第一手资料的基础上进行研究和生源调研，收集招生信息； 4、建立与当地相关教育机构和街道、居（村）委会的联系，构建具有我校特色的招生网络； 5、制定合理的招生奖励方案，经学校同意报集团审批后实施； 6、做好招生经费预算，报校长审批后执行，科学合理的使用招生经费。 任职资格：  1、本科及以上学历，专业不限（条件优秀者可适当放宽）； 2、3年以上教育行业工作背景，有基础教育学校招生经验； 3、具备良好的沟通能力、管理能力和协调能力； 4、具有一定的社会活动能力和社会资源。