岗位职责： 1、维护和拓展招聘渠道； 2、收集简历并邀约面试； 3、内外部培训的组织、监督和配合执行、跟踪； 4、建立、维护招聘及培训档案； 5、前台区域的少量行政事务（接待、电话、复印管理等）； 6、配合部门其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上企业招聘或人事工作经验，有校园招聘经验优先； 3、熟悉企业招聘流程和各种招聘渠道； 4、具有良好的职业道德和职业操守，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力、协调能力，有团队协作精神，能承受较大的工作压力； 5、熟悉使用相关办公软件，具备基本的网络知识。