岗位职责： 1、根据公司人力规划，协调各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、简历和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，并不断发掘新的招聘途径； 4、执行招聘工作流程，并办理员工应聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系； 7、协助公司完成培训、保险、福利、员工活动等工作。 岗位要求： 1、人力资源、企业管理相关专业本科以上学历； 2、3年以上企业招聘工作经验，有校园招聘经验优先； 3、熟悉企业招聘流程和各种招聘渠道，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 4、具有良好的职业道德和职业操守，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力、协调能力，有团队协作精神，能承受较大的工作压力； 5、熟悉使用相关办公软件，具备基本的网络知识。