1、负责校区的全面运营，包括前期市场和后期教学的管理工作； 2、制定校区年度/季度/月度招生计划并执行实施，完成校区招生收入任务； 3、培养优秀的中层管理干部，协调解决校区员工工作中出现的问题； 4、收集统计各项资料数据，根据中心的发展，制定和调整发展计划，战略； 5、完善并落实各项绩效考核制度，充分调动员工积极性； 6、落实并执行总部的财务管理制度，树立成本意识、规范中心费用支出。 任职要求： 1、教育行业工作经验5年以上，管理岗位经验3年以上，有较强的沟通协调能力； 2、具有良好的敬业精神和职业道德操守，强大的感召力，聚力和执行力； 3、有事业心，责任感强，能吃苦，有良好的合作精神和学习态度； 4、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力； 5、文字功底扎实，熟练运用各项办公软件； 6、熟悉教育培训行业，有独立筹建校区经验者优先 7、具备管理能力，良好的沟通技巧,以及处理问题和矛盾冲突的能力； 8、良好的公关能力，市场营销能力及应变能力.