工作内容： 1、教学计划的制定及监督执行,确保教学任务完成。 2、师资团队的日常管理：落实公司各项规章制度、部门制度拟定及工作流程梳理，排课、调课，团队建设等。 3、师资团队的培训：新员工入职培训、在职培训、师资水平评测、人才储备等。 4、教学质量管理：教学质量管理体系的建立及具体实施，学员满意度调查、教学质量评估等活动的组织和实施。 5、组织教研活动：经验总结和交流，教材教具研发等。 6、配合公司开展各项成果展示及市场推广活动：家长满意度调查、教学公开课等。 7、公司安排的其他任务。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、2~3年以上教育行业工作经验，有教育机构管理经验者优先； 3、熟悉教师团队培训流程，能独立设计培训方案并组织实施； 4、具有先进的教育理念和较强的管理能力，组织能力和协调能力； 5、热爱并乐于从事教育事业，责任心强，具有良好的开拓创新精神和团队协作精神。 职业发展通道： 1.管理方向：教学总监～执行校长 福利待遇 我们能为你提供： 1、蓬勃有朝气的工作氛围； 2、完善健全的培训体系； 3、超强竞争力的薪酬； 4、无可挑剔的福利制度（法定节假日、带薪年假、津贴节假日补贴、节日礼品等） 5、丰富多彩的员工活动； 6、轻松休闲的旅游活动（不定期的团队拓展旅游等） 加入我们的理由： 1.根据国家规定，法定节假日及带薪年假； 2.员工旅游，生日会及重大节日等均有福利津贴发放； 3.广阔的发展晋升空间； 4.员工子女入学享受折扣至学费全免的优惠。