岗位职责： 1、负责处理学校日常行政事务，在学校行政工作中发挥上下沟通、综合协调的作用；  2、负责起草学校行政工作计划、总结、规划、决议、报告、请示等重要文件和文稿，组织拟定有关全校性行政规章制度；  3、负责上级机关下发的各类文件的分发、传阅、清退、催办、督办工作。负责起草和审核以学校名义上报的行政公文、公函等；  4、负责校内行政公文的审核、修改、签发、缮印、立卷、回档等工作，以学校名义发布有关行政事务的通知、通告、布告等；  5、负责组织安排校长办公会议、全校性行政会议及行政领导召集的其他专门会议，做好会议记录，整理形成会议纪要或会议简报，并督促检查会议精神的落实情况；  6、负责学校行政工作、规章制度、决议、决策等的督查督办，并就学校有关工作开展调查研究；协调督促各部门贯彻执行办公会决议和上级布置的工作，安排节假日、寒暑假行政值班工作；  7、负责学校行政印章的管理使用，校内各种印章的审核、制作、管理等工作，办理各种行政介绍信、证明信和其他函件等；负责组织安排领导校外会务和其他活动，协调安排全校性重要活动；  8、负责上级有关部门和兄弟单位来访的接待工作及对外联络工作； 负责全校数据收集、统计、分析和管理工作，组织填报各种报表，定期公布数据，开展校情分析，为领导决策提供参考；  9、负责收集、编印学校动态信息、大事记、年鉴等校务公开工作；负责学校电子政务的建设和管理；学校会议室、接待室和学术报告厅的管理使用；负责接收并分发属校长室的信函、报刊及其他邮件。负责全校办公室及办公电话的管理；  10、完成领导交办的其他工作。   岗位要求： 1、本科及以上学历，精通英语口译和英语写作； 2、人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 3、3年以上人力资源管理或行政管理工作经验； 4、有责任心、有耐心，善于沟通，热爱教育事业，认同枫叶文化； 5、有海外留学经历或海外工作经验者优先考虑； 6、学校可提供教师公寓。