岗位职责： 一、在校区负责人的领导下，全面负责校区的教务工作； 二、根据校区的具体情况，制定符合校区发展的教务工作计划，做到目标明确，任务具体，责任到人； 三、根据实际情况安排日常教学课程； 四、负责本校区新入职老师的岗前培训工作，使其熟悉并掌握此岗位的工作职责及工作流程； 五、每月召开工作会议，总结阶段性工作，针对工作中存在的问题提出解决方案。 六、建立学员档案，收集学员家长的反馈信息，并将信息及时反馈至相关代课老师； 七、搭建服务管理体系，维护好学员、家长、与校方之间的关系，提升家长满意度； 八、提高校区续费率，组织控制退费及挽单工作。 九、招生季要合理安排校区正常教学工作及招生工作，确保人员到岗，各项工作顺利有序进行； 十、妥善处理各类突发事件，制定相应的解决方案，避免因工作拖延对校区造成不良影响。