岗位职责： 1、认真贯彻、执行党和国家有关幼儿园教育的方针、政策以及教育法规、法律、和上级主管部门的规定，坚持正确的办园方向，努力完成幼儿园保教两大任务； 2、根据党和国家的有关方针、政策、法规，结合本园实际，制订本园发展规划和近期的工作目标并组织实施；工作目标分为周、月和年度，同时制定园区工作规章制度及工作流程体系，并负责落实相关制度的具体实施工作； 3、根据开园时间及招生计划，制定园区招聘计划、人员薪酬计划及考核方案，并定期对人员进行考核，汇报考核情况；向运营总监进行人事变化和人员调配、奖惩的提议； 4、加强自身班子和教师队伍建设，并为他们的学习进修创造必要的条件，充分发挥教职工的积极性主动性； 5、定期召开幼儿家长会，向家长报告幼儿园工作计划及幼儿在园生活、学习情况，宣传学前教育意义，教育任务、内容方法，促成幼儿园、家长、社会教育的一致性； 6、负责园所招生及文书档案资料积累等行政事务工作； 7、家长工作：为能够满足家长与儿童教育需求的水准而制定具体计划； 8、市场工作：对项目所处周边的竞争对象进行调查分析，制定切实可行的应对措施，制定月、季度招生计划和年度经营计划，并进行执行、管理； 9、宣传工作：以总部全局宣传计划为基础，计划和制定符合自己所处幼儿园实际情况的宣传活动，提高声誉和生源； 10、督导：督导本校园各岗位工作流程，并进行评估； 11、财务管理：对幼儿园每月的经营情况及最终支付情况进行检查、统合和上报； 12、日常管理工作：对幼儿园教育教学、后勤、卫生安全、资料、员工管理培训、资产保障等方面负责，负责管理园所招生及档案资料。 任职资格： 1、教师岗位工作2年以上，3年以上国内大型幼儿园、国际幼儿园或教育机构全面管理经验； 2、熟悉学前教育领域发展特点，熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规； 3、诚实敬业、责任心强，具有良好的开拓创新精神和团队协作精神，具备良好的组织、协调、管理能力，能承受较大的工作压力； 4、热爱并乐于从事教育事业，具有先进的教育理念和较强的管理能力。