岗位职责： 1、根据总部提供的课程内容，梳理和制定园区课程体系，包括且不限于：基础课程、外教课程、艺术课程、体能课程、国学课程等，提高园区核心竞争力； 2、深刻理解《幼儿园工作规程》《幼儿园教育纲要》的内容和观念，组织各园制定教学教研等计划，监督阶段目标的落实； 3、制定课程落地相关策略，如通过培训、考核老师完成情况等方式确保课程可以完全落地； 4、熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期测查幼儿教学效果，并做好记录； 5、负责定期组织教师业务学习培训、教研活动。做教师的服务者、引导者、支持者，合作者，及时总结推广交流经验，互帮互促，提高教师的业务水平； 6、负责整理教师业务档案和教育资料，指导保教人员及时添置玩教具、资料、环境创设等； 7、根据幼儿园日历协助园长及教学主管组织策划与实施大型教学活动、招生公开课及家长课堂； 8、组织检查指导各班幼儿发展情况评估工作， 确保幼儿中文学习品质及传统文化活动丰富； 9、协助指导教师进行校园环境创设，负责幼儿园课外课有效开展。 任职要求： 1、教师岗位工作1-2年，陕师大毕业优先； 2、熟悉幼教行业学术教学运行情况及细则运营模式； 3、诚实敬业、责任心强，具有良好的开拓创新精神和团队协作精神； 4、具备良好的组织、协调、管理能力； 5、有很强的沟通能力；具备良好的心理素质，能承受较大的工作压力； 6、热爱并乐于从事教育事业，具有先进的教育理念和较强的管理能力。 注意：工作地点在陕西宝鸡，介意者慎投。