?一、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 二、岗位职责: 1、熟悉公司的教育服务产品，能够亲自参与咨询工作且准确把握客户需求； 2、负责咨询团队的管理和培训，推进各项与课程销售相关的工作并完成整体招生任务； 3、协助校区进行市场推广和宣传活动，促进与教学和市场部门的沟通和协作； 4、从销售和客户需求的角度，对公司发展提供指导性建议； 三、任职条件： 1.专科及以上学历，教育、营销类相关专业优先； 2.两年以上销售经验，有较强的团队管理经验； 3.具有团队合作精神、高度的责任心和工作热情，抗压能力强；