岗位职责 1、课程管理 2、师训管理 3、教学资源管理 4、教学质量管理、教务监管与协管 5、教学团队培养和建设，合理协调人员和版块工作关系， 6、确保部门的纵横两条教学管理线和谐均衡地发展 7、对集团教学部年度目标负责 8、完成上级领导安排的其他任务 任职要求 ◆深度认可欢乐堡文化，思想积极上进。 ◆在欢乐堡担任分校教学主管3年或3年以上，或在欢乐堡担任校长2年以上。 ◆熟悉欢乐堡所有的教学体系及教学管理制度。 ◆具有超强的教学能力和管理能力，对教师团队的打造有独到的方法和技巧。  ◆热爱管理工作，吃苦耐劳，有开拓创新和超强付出的精神，工作获得家人的支持和配合，能出差。 岗位权限 1、建议权 ◆对师训主任、课程主任、总监助理、分校校长的任用有建议权。 ◆对教学质量、课程体系改进有建议权。 2、监督权 ◆对分校校长的教学督导行为有监督权 ◆对各分校的教学质量改进行为有监督权。 3、责任 ◆对职责范围内的工作全权负责。 岗位的轮岗 1、可晋升的岗位：总校长 2、可晋升至此的岗位：师训主任、总监助理、课程主任、分校校长、教学主管