岗位职责： 1、负责发布招聘广告、进行简历筛选、安排面试及预约； 2、招聘工作的相关统计、汇总与分析； 3、统计考勤； 4、入离职手续的办理； 5、完成部门领导分派的其他任务。 任职资格： 1、半年以上人力资源相关工作经验； 2、具有较强的沟通协调能力和语言表达能力； 3、亲和力强，有团队合作精神； 4、抗压能力强。