1、掌握学校机构设置、编制和师资队伍基本情况，贯彻、执行上级有关人事工作的政策法规，有人力资源师证优先。 2、英语听说读写熟练，有国际学校工作经验优先。   2、教职工的聘任合同和岗位协议的签订工作、办理人员调动、人才引进和招聘、转正定级、退休等手续。   3、人事档案的收集、日常管理以及转递和收发工作。  4、根据相关文件精神，做好四险的更改、上报工作。  5、做好人事管理系统等工作系统的信息维护工作。  6、开展学校其他人事相关工作，完成上级交办的其他工作。