这份全职工作的职责包括：  1、招聘、培训各岗位员工； 2、制定薪酬结构； 3、协调各部门关系； 4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析； 5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善； 6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。     任职资格： 1、人力资源相关专业大专毕业，从事人力资源五年以上； 2、熟悉员工入职、离职、社会保险； 3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； 6、具备良好的学习能力。 请将您的简历发送至：三亚国际学校人力资源部  Paige老师 电子邮件地址：tis3yhr@***（上班时间：周一至周五早8：00——下午17：00，无午休时间）。    收到邮件后，我们会定期进行筛选，在得到面试通知前，请不要使用电话！谢谢你们的理解！我们的招聘程序是：提供简历——电话初选——视频面试——试讲——签约！