岗位职责： 1、协助招聘主管进行员工招聘的面试，接待引领新进员工。 2、负责全体员工的人事档案管理工作。 3、负责新入职人员、离职手续的办理。 4、负责员工宿舍的安排及调整。 5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 6、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 7、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 8、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 9、负责公司人事文件的呈转及发放。 10、完成领导临时交办的其他工作。