一、任职资格： 1.本科以上学历，人力资源、心理学或企业管理专业优先，良好的形象气质。 2.英语cet-4级，听说写流利 3.有3年以上学校人事管理工作经验。 二、工作职责： 1、负责制订人事部门的年度工作计划，督导部门各项工作的开展。 2、协助行政校长，完成上级领导安排的各项工作。 3、不断健全和完善学校人事管理制度。 4、负责配合领导进行绩效考核。 5、负责相关培训工作。 6、负责学校教职员工招聘和培训工作。 7、熟悉当地劳动法规，与相关部门保持良好关系。 8、保证学校人力资源合理调配、有效使用，保证集团经营目标的实现。 9、 建立学校与教职员工的沟通协调机制，听取员工意见，受理员工投诉和申诉，及时解决员工与公司劳动争议 有意者可通过万行教师人才网系统投递简历，或直接发送至公司招聘邮箱：groupzp@*** （请在邮件中附上近身照片，身份证、教师资格证等证件复印件），通过简历筛选的老师我们会电话邀约安排面试。 凡通知面试者请持身份证、教师资格证等原件到校面试，材料恕不退还。一经录用，可长期享受学校系统培训和优厚的薪酬福利待遇。