职位要求: 1、从事教育培训、咨询行业3年以上经验; 2、具备良好的沟通能力、团队管理能力，情绪管理能力; 3、有销售团队管理成功案例，具备成熟的管理办法及激励办法; 4、能自主制定销售激励办法，销售人员的考核办法 5、性格乐观，务实，责任心强，良好的职业道德。 6、对中考、小升初政策有详细的了解。 职位描述: 1、带领销售团队，挖掘客户潜力，达成公司销售目标; 2、对销售人员进行培训、指导和监督，挖掘员工最大潜力; 3、计划、安排销售部门的日常工作，投诉与建议处理和升级; 4、对销售团队进行优化建设，积极协调内外资源以实现销售; 5、员工工作绩效评估、考核，培养优秀销售人才。