任职资格： 1、至少3年校区管理工作经历，其中至少2年以上有成功案例的团队管理工作经验； 2、了解各部门各岗位的工作职责和工作内容，熟悉培训机构运营管理模式； 3、有在青少儿、幼少儿教育培训机构教育运营管理工作经验者优先； 4、工作条理性强；具备市场营销、管理、开拓等相关知识，有销售技巧和销售理念；  5、有丰富的招生管理经验，了解招生咨询工作的流程；对本地区教育行业有较深刻的理解； 6、认同公司的文化理念，具备极强的事业心和企图心，以及非凡的抗压能力； 7、热衷教育事业，具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和